▲ 사진제공=에듀윌

[시민일보 = 여영준 기자] 종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 임직원들의 동기 부여를 돕기 위해 매월 다양한 포상제도를 운영하고 있다고 밝혔다.

에듀윌에 따르면 이 중 가장 눈에 띄는 제도는 ‘성공/실패사례 포상’이다.

에듀윌 관계자는 “어려운 난관을 극복하고 기어코 성과를 만들어 성공한 경험부터, 일이 예상과 달리 전개돼 노력이 낭비된 실패 경험까지 모든 경험을 포상 대상으로 삼고 있다”며 “실패를 두려워해 도전을 피하기 보다는 실패 사례를 공유, 스터디 하며 향후에는 실패를 예방할 수 있는 조직문화를 만들기 위함이다”라고 설명했다.

또 역량과 성과가 우수한 사원들을 대상으로 진행되는 우수사원 포상 제도와 직원 본인이 직접 이루고 싶은 목표나 자기 자신과의 약속을 선택해 도전할 수 있는 ‘도전상’, 항상 밝은 미소로 임직원들을 맞이 해주는 직원에게 주어지는 ‘스마일상’ 등 다양한 포상 제도가 매월 운영 중이다.

각종 시상을 받은 직원들에게는 소기의 상금과 오찬 참석 등 혜택이 제공된다.

이외에도 에듀윌은 장기근속 대상자들의 리프레시를 돕는 ‘장기근속 휴가’와 지속적인 성장과 발전을 이룬 임직원들에게 주어지는 ‘가족 공로상’ 등 포상제도를 운영하고 있다.

에듀윌이 진행하는 각종 포상제도 등 조직문화 관련 내용은 에듀윌 채용 홈페이지 ‘인사이드 에듀윌’ 항목에서 확인할 수 있다.

한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 13관왕을 달성한 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다.

 

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