[김해=최성일 기자] (재)김해문화관광재단이 직장 내 양성평등 인식 제고와 건강한 조직문화 조성을 위해 고위직·팀장 대상 4대폭력 예방교육을 실시했다. 

관리자의 책임과 역할 강화에 중점을 둔 맞춤형 교육으로, 조직 전반의 폭력 예방과 신뢰 기반의 근무환경 조성에 나선다.

김해문화관광재단은 직장 내 양성평등 인식을 높이고 존중과 배려가 살아 있는 건강한 조직문화를 조성하기 위해 지난 23일 고위직 및 팀장 대상 4대폭력 예방교육을 실시했다. 이번 교육은 조직 내 권한과 책임을 가진 관리자의 역할을 강화해 각종 폭력을 사전에 차단하고, 임직원이 안심하고 일할 수 있는 근무환경을 만드는 데 목적을 두고 마련됐다.

재단은 양성평등기본법 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치)와 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성폭력 예방교육 등), 여성가족부의 '2025년 폭력 예방교육 운영지침'을 근거로 이번 교육을 추진했다. 특히 해당 지침에 담긴 '고위직 대상 맞춤형 별도 교육 시행' 내용을 반영해, 재단 내 대표이사와 본부·관·센터장, 팀장 등 관리자를 중심으로 한 별도 교육체계를 구축했다.

교육은 이달 23일 김해문화의전당에서 진행됐다. 대표이사와 각 부서 및 소속기관의 본부·관·센터장, 팀장 등 총 27명이 참석해 고위직 및 팀장으로서의 책임과 역할을 되새기는 시간을 가졌다.

강의는 양성평등교육 전문강사인 허영희 강사가 맡아, 성희롱·성폭력·가정폭력·성매매 등 이른바 4대폭력의 개념과 특징, 관련 법령, 사례를 중심으로 진행됐다. 특히 관리자의 입장에서 조직 내에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 가정해, 부적절한 언행과 관행이 어떤 문제를 초래하는지 구체적으로 짚고, 예방을 위한 의사결정과 리더십의 중요성을 강조했다.