정부부처 장관과 청장 등의 인사운영 실태가 점수로 평가된다.

중앙인사위원회(위원장 김광웅)는 20일 실적주의에 기초한 공정한 인사질서 확립을 위해 정부 기관장들의 인사운영실태를 공정성 등 7개 분야 30개 항목으로 나눠 평가한 뒤 대통령에게 보고하겠다고 밝혔다.

7개 분야는 공정성 외에 투명성, 개방성, 전문성, 혁신성, 직원만족도, 리더십 등이다.

한 항목당 4점씩 120점 만점인 이 평가는 평가결과를 계량화함으로써 기관장간의 비교평가가 가능해져 지·학·혈연등에 따른 불공정한 인사를 예방하는데 도움이 될 전망이다.

인사위는 올해 통일부와 국방부, 법무부, 대검찰청, 교육인적자원부 등 10개 기관에 대해 먼저 평가를 실시하고 나머지 부처 및 외청에 대해서는 내년 이후 10여곳씩 차례로 실시할 계획이다.
/연합

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