▲ 해남교육지원청, 조직문화 개선 일환으로 7일 전직원(90여 명) 대상 연수 실시 / 해남교육지원청 제공

[해남=정찬남 기자] 전남 해남교육지원청(교육장 이자영)은 조직문화 개선 일환으로 7일 전직원(90여 명)을 대상으로 연수를 실시했다.

이번 교육은 다양한 직군·렬로 이뤄진 조직이 서로를 이해하기 위해서는 긍정의 말, 웃는얼굴, 리더라면 내용으로 장하라 강사를 모시고 다가오는 연말까지 힘차게 나아갈 수 있는 힘을 얻는 시간을 가졌다.

특히 수직적이고, 경직된 관료주의적 조직문화를 개선하고 민주적 조직문화를 조성하기 위해 MBTI를 활용해 서로를 이해하고 다양한 팀별 활동으로 재미를 더해 시너지 창출을 위한 소통교육을 실시했다.

이자영 해남교육장은 소통(Communication)이란 내가 말하는 의도가 중요한 게 아니라 상대방이 어떻게 호응하고 공감해 주느냐가 중요하다”고 강조하며 “민주적인 조직문화로 개선하기 위해 재미있고 즐거운 소통의 기회를 지속적으로 마련할 것”이라고 밝혔다.

 

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