청년 일자리 창출 동참…
개인별 법인차량 제공 등
신입사원 복지 강화 총력

▲ ‘2018년도 상반기 대졸 신입 공채’에 합격한 합격생들이 치킨대학에서 업무교육을 받고 있다.(사진제공=제너시스BBQ)

[시민일보=이진원 기자]제너시스BBQ가 대졸 신입사원 공채를 통해 청년 일자리 창출에 적극 나서고 있다고 있다고 24일 밝혔다.

제너시스BBQ는 지난 7월부터 이달 초까지 2018년도 상반기 대졸 신입 공채를 실시해 총 41명의 신입사원을 채용했다. 이는 제너시스BBQ 그룹 전체 인원의 약 10% 수준인 것으로 알려졌다.

채용된 신입사원들은 치킨대학에서 약 3개월 간의 교육 과정을 거쳐 오는 10월 중 최종 입사한 후 슈퍼바이저 또는 점포개발 업무를 담당하게 된다.

세부적으로 슈퍼바이저는 ▲가맹점 운영 지도 및 관리 담당 ▲신규상권 개발 및 신규 매장 개설 지원 등의 업무에 참여하게 된다.

아울러 점포개발 직무 담당자는 ▲부동산 상권분석 ▲개발·조정 ▲신규 가맹점 개척 ▲개설상담 ▲컨설팅 등 을 진행하게 된다.

제너시스BBQ는 이번 채용은 학력·나이·전공 등의 제한을 두지 않아 다양한 이력의 인원들이 입사했다고 설명했다.

다만, 외식프랜차이즈기업 특성상 푸드트럭을 창업한 경험이 있는 인력이나, 조리사 경력이 있는 인력 등 외식업 현장에서의 경험은 우대했다고 덧붙였다.

제너시스BBQ 관계자는 “올해부터 신입사원들의 근무환경도 한층 더 좋아졌다”면서 “개인별 법인차량을 제공하고, 활동비와 통신비도 지원하며, 실적에 따른 별도의 성과급도 지급한다” 말했다.

이승홍 인사전략팀장은 “제너시스BBQ그룹은 창사 이래로 매년 신입사원 공채를 실시해 외식 프랜차이즈 전문 인력으로 육성해 왔다”면서 “올해에는 정부의 청년 일자리 창출 정책에 동참하고자 채용 인원을 대폭 늘렸다”고 밝혔다.

한편이 제너시스BBQ 그룹은 ▲시니어 인력 채용 ▲경력단절여성 육성 및 채용 ▲장애인 인력 채용 확대 ▲청년 창업 프로그램 확충 등 일자리 창출을 위한 다양한 방안을 실시할 계획이기도 하다.

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