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이 교수의 논문은 ‘What does the evidence tell us about merit principles and government performance?’로 해당 논문이 실린 ‘Public Administration’는 행정학과 정치학 분야의 연구를 다루는 학술지로 SSCI 학술지 상위 5% 이내에 순위 된 저명한 학술지이다.
이번 논문은 정부 기관 운영의 핵심원리인 ‘실적주의 원리’와 ‘정부 성과’ 간의 관계를 분석한 연구로서 Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses(PRISMA) 방법론에 의거했다.
이를 통해 실적주의 임명제도와 승진제도 및 정년 보장 등과 같은 직업공무원 제도가 정부 성과와 정부의 질(quality)에 미치는 영향에 대해 1990년도부터 2022년 사이에 국제 학술지에 출간된 실증분석 논문들의 결과를 요약하고 있다.
본 연구의 연구 결과는 현대 국가의 직업공무원 제도가 높은 정부 성과와 낮은 부패 수준과 같은 긍정적인 결과를 가져오는 중요한 제도임을 밝히고 있다.
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