직위/성명

공 적 내 용

DRB노동조합

위원장

최판식

▪노동조합 발전과 협력적 노사관계 기틀 마련(임금 무교섭 타결, 무분규 달성)

▪조합원 권익향상 및 복지증진을 위한 상생의 노사문화 구축(가족친화기업, 노사문화 우수기업)

▪현장중심 노동조합 운영을 기반으로 제품 품질향상, 생산성 증대에 기여

부산지역버스노동조합

삼진지부

지부장

권봉석

▪단체협약과 임금협정의 준수 확립으로 노사간 상생 발전에 기여

▪휴게시간 확보 및 식사 질 개선 등 노동자 근로조건 개선 및 복지증진에 기여

▪교통질서 캠페인 및 대민 봉사활동 실시

전국금융산업노동조합

부산은행지부

위원장

김대성

▪4년간 부산은행 여신업무 담당 강사로 교재집필, 영상제작 등 업무역량 형상에 기여

▪노동조합의 발전 방향성 제시, 조합원 권익 상향 및 우수 노사문화 형성에 기여

부산교사노동조합

위원장

김한나

▪교과 연구회 활동으로 교과 전문성 신장, 교과 발전에 기여

▪학교와 교사에 대한 인식 개선, 학습 부진 및 학교 부적응 학생들의 학습 동기유발과 교우관계 진작에 기여

▪교권 침해로 사망한 교사의 순직 처리를 위해 노력, 부산지역 교사 업무환경 개선 노력

㈜에스앤더블류

관리이사

신정휘

▪경영설명회, 노사협의회 등 정기적 소통을 통한 노사간 신뢰 회복 및 노사화합 증진에 기여

▪가족친화 프로그램 운영을 통한 가족친화 경영 및 노동자 복지증진 노력

▪외부기관 활동을 통한 기업현장 애로사항 발굴 및 전달, 신평관리공단 내 공통과제 논의

GSB솔루션㈜

이사

옥영두

▪전기차 및 하이브리드 차량의 조향장치 경량화로 국내 자동차 산업 발전에 기여

▪고장력 항공용 볼트 개발과 목조주택 사업 등 신사업 진출에 기여

▪기업의 작업환경 개선을 실시하여 일하기 좋은 기업 만들기 위해 노력

송월㈜신평공장

이사

박창환

▪내실있는 노사협의회 운영으로 노사화합 증진에 기여

▪사내 제안제도를 통해 노동자 의견을 수렴하여 회사 운영 및 작업환경 개선에 반영

▪연차휴가권 보장, 취약계층 적극 고용, 스마트공장 도입 등 일하는 방식 혁신 및 노동조건 개선

㈜현대알비

대표이사

이상철

▪차별화된 기술 개발 및 고객서비스 제공으로 고객만족 경영에 기여

▪2022년 안전경영위원회 발족 및 매월 회의를 통한 안전 문제 개선 노력

▪분기별 노사협의회를 통한 직원 고충 해결 노력, 복지시설 개선 등 직원 복지 증진에 기여

부산지방고용노동청

노사상생지원과

근로감독관

박금희

▪주요 사업장 갈등 중재, 임·단협 교섭 지원 등을 통한 노사관계 안정에 기여

▪노동관련 동향 파악·전파를 통한 지역 근로감독관 업무 지원 및 부당노동행위 감독(114건)

▪사업장 일터혁신 컨설팅 지원을 통한 임금체계 개편, 노동시간 단축, 안전한 일터 구축 기여

부산경찰청

치안정보과

경사

정아름

▪지역 노동단체 담당으로 근무하며 지역 내 주요 노사분규 관련 대책 수립

▪대화경찰 활동을 통한 노사상대 노동쟁의 등 준법진행 설득으로 건전한 시위문화 정착에 기여