경기도 시흥시(시장 정종흔)는 공무원 개인의 자기개발을 통한 혁신을 통해 행정내부의 경쟁력을 높여 나가기 위해 ‘개인목표 설정운영제’를 추진한다고 14일 밝혔다.

참여정부의 국정과제인 ‘혁신’을 성공적으로 추진하기 위해 변화되는 행정환경과 새로운 행정수요에 걸맞는 공무원으로 탈바꿈해 행정내부의 경쟁력을 높여 나가기 위해 추진하는 이번 ‘개인목표 설정운영제’는 효율적인 행정을 통한 자기 경쟁력 향상과 봉사하는 행정을 통한 고객감동의 서비스 실천을 목표로 한다.

이번 ‘개인목표 설정운영제’는 전 직원 중 희망직원을 대상으로 해 개개인이 설정한 목표의 달성도에 따라 우수 달성자에게는 특별휴가의 인센티브도 주게 되는데, 시는 본격적인 시행을 위해 이번주까지 희망직원의 개인목표를 제출 받는다.

목표달성 기간은 내년 1년간이 되며 개인목표는 ▲학원수강, 각종 자격증 취득 등 개인의 역량강화를 할 수 있는 목표 ▲가족등산·금연·금주·자원봉사 등 가족과 함께 할 수 있는 목표 ▲연말평가우수, 동호회활동 등 직장생활을 활기차게 할 수 있는 목표 등이다.

/송윤근 기자 ygs@siminilbo.co.kr