▲ KCC 정재훈 대표이사(앞줄 가운데)와 임직원들이 ‘컴플라이언스 데이(Compliance Day)’ 행사 후 기념 촬영을 하고 있다. (사진=KCC 제공)

 

[시민일보 = 박소진 기자] KCC는 지난 24일 서울 본사에서 공정거래 자율준수 문화 확산과 준법경영 실천 강화를 위해 ‘컴플라이언스 데이(Compliance Day)’를 개최하고, 2026년 3분기를 특별 자율준수기간으로 선포했다고 밝혔다.

 

이번 행사는 최고경영자의 자율준수 실천 의지를 전사에 공유하고, 개정된 공정거래 자율준수 방침과 향후 운영 방향을 구성원들에게 알리기 위해 마련됐다. 행사에는 정재훈 대표이사를 비롯해 자율준수관리자, 자율준수위원회 위원, 영업부문 임원 및 팀장 등이 참석했다.

이날 참석자들은 공정거래 자율준수 실천 서약에 참여하며 공정하고 투명한 기업문화 확산을 위한 의지를 다졌다. 또한 상반기 주요 CP(Compliance Program) 활동과 성과를 공유하고, 변화하는 경영환경과 관련 법규를 반영해 개정한 공정거래 자율준수 방침에 대한 설명도 진행됐다.

상반기 주요 성과로는 전국 주요 수급사업자를 직접 방문해 하도급거래 관련 CP 감사활동을 실시하고 법규 준수 현황을 점검하는 것을 비롯해, 협력사 애로사항 청취 및 개선 과제 발굴, 표준계약서 체결 문화 정착, CP 위험성 자기평가 참여율 90.6% 달성, 정도경영·청탁금지법 교육 수료율 90% 이상 달성 등이 소개됐다.

KCC는 행사와 함께 2026년 3분기 특별 자율준수기간을 운영하며 준법경영 활동을 한층 강화해 나갈 계획이다. 이를 위해 표준계약서(하도급/대리점) 체결 현황 점검, 수급사업자 및 대리점주 대상 자체 설문조사, 공정거래 특별교육과 CP 문화 확산 활동 등을 추진하고, 공정거래 자율준수편람을 개정해 현업 활용도를 높일 방침이다.

또한 각 조직의 자율준수 실천리더를 중심으로 업무 과정에서 발생할 수 있는 공정거래 리스크를 사전에 점검하고 관리하는 활동을 강화한다. 사전업무협의제도와 내부신고제도 운영을 활성화해 법규 위반 가능성을 예방하고, 정기 모니터링과 자체 점검을 통해 준법경영 체계의 실효성을 지속적으로 높여 나갈 예정이다.

이와 함께 컴플라이언스 데이, 준법 아이디어 공모전, 퀴즈대회 등 임직원 참여형 프로그램을 확대 운영해 자율준수 문화를 조직 전반에 확산시켜 나간다는 계획이다.

KCC 자율준수관리자 권성욱 상무는 "준법경영은 기업의 지속가능한 성장과 신뢰를 뒷받침하는 중요한 기반"이라며 "앞으로도 교육과 예방, 점검 활동을 지속 강화해 임직원 모두가 업무 현장에서 자율준수를 실천하는 문화를 확산시켜 나가겠다"고 말했다.

 

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