서울 영등포구(구청장 김형수)가 공무원의 부패를 뿌리 뽑기 위해 직원들의 청렴도와 친절도를 상시 확인, 측정할 수 있는 부패방지 시스템을 구축하고 강도 높은 반부패 대책을 수립했다.

2일 구에 따르면 부패방지 시스템은 각종 민원의 접수, 처리과정, 결과를 실시간으로 주민들에게 문자로 서비스하고 민원 처리가 완료되면 즉시 설문조사를 실시해 공무원들의 부조리, 부패, 불친절 사례를 파악, 입력한다.

또한 민원 처리내역 및 시민들에 대한 모니터링 결과를 저장해 지속적으로 관리·분석함으로써 부정 부패와 관련성이 발견되면 즉시 조사를 실시하고 민원처리 과정에서의 불친절 사례 등을 부서, 직원 평가에 반영한다.

이와 함께 직무와 관련해 금품 향응을 제공받은 직원에 대해서는 금액, 지위에 상관없이 곧바로 직위해제하며, 100만원 이상의 금품·향응을 제공 받거나 금품·향응에 대한 대가로 위법·부당한 처분을 한 경우에는 직원과 함께 제공자에 대해서도 고발 조치한다.

부패 발생시에는 해당 직원뿐 아니라 소속 부서장에게도 금품·향응 규모, 횟수에 따라 업무 평가를 10%까지 감점해 등급 조정 및 평정점에 반영한다.

구는 외부전문가 및 관련부서 실무반으로 구성된 ‘부패 ZERO 추진단’을 구성해 분야별 청렴도 추진현황 및 목표 달성도를 월별로 점검하고 ‘공직자 부조리 신고 보상금 지급 조례’를 제정해 공직자의 부조리한 행동을 1년 내에 신고하는 경우 50만원~100만원의 보상금을 지급할 계획이다. 한편 구는 부패 방지 시스템과 연계해 업무를 직원에게만 미루는 관리직과 근무태만·무사안일형 직원, 업무능력이 현저히 떨어지는 직원을 수시로 파악해 인사위원회 심의를 거쳐 직위해제 하고 3개월간 기초질서, 순찰 등 현장업무에 배치, 개선 여부에 따라서 1년까지 연장하는 인사풀제를 운영한다.

/강선화 기자 sun@siminilbo.co.kr

[ⓒ 시민일보. 무단전재-재배포 금지]