▲ ‘CEO-노조위원장과 함께하는 온보딩 프로그램’참석자들이 기념 촬영을 하고 있다 /사진제공=시흥도시공사

[시흥=송윤근 기자] 경기 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 지난 7월 1일 신규직원을 대상으로 ‘CEO-노조위원장과 함께하는 온보딩 프로그램’을 운영하고, 조직문화 이해와 지역사회 체험을 결합한 통합형 교육을 진행했다고 밝혔다.

 

이번 프로그램은 신규직원의 원활한 조직 적응을 지원하고 공사의 비전과 핵심가치를 공유하기 위해 마련되었다. 특히 경영진뿐만 아니라 노동조합이 프로그램 전 과정에 함께 참여함으로써, 노사 화합의 가치를 전파하고 소통 중심의 건강한 조직문화를 정착시키는 데 중점을 두었다.

 

온보딩 프로그램 주요 내용으로는 ▲경영진 및 노조위원장과의 소통 오찬 간담회 ▲공사 주요 사업 방향 및 조직문화 공유 ▲시흥 거북섬 일대 해양레저관광 자원 체험 등으로 구성되어 신규직원들이 지역 관광자원을 직접 경험하며 소속감을 높이는 기회를 제공했다.

 

공사는 앞으로도 신규직원들이 안정적으로 조직에 정착하여 역량을 발휘할 수 있도록 실효성 있는 지원 프로그램을 지속해서 추진할 계획이다.

 

유병욱 사장은 “신규직원들이 조직에 잘 적응하고 각자의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 소통 기반의 온보딩 프로그램을 지속 확대해 나가겠다”라며 “이번 프로그램이 공사와 시흥 지역에 대한 이해를 높이고 노사가 함께 성장하는 중요한 계기가 되길 바란다”라고 말했다.