6급 이하 공무원들의 조직인 공직협이 점차 활성화되고 있는 가운데 정작 공직협과 협의해야 할 구청장은 뒤로 물러
나고 대신 4·5급 이상 간부나 심지어 같은 하위직끼리의 힘겨루기가 갈수록 치열해지고 있다는 지적이다.

지난 12일 용산공직협 설립증 발급문제로 구청장을 만나고자 용산구청을 방문한 서울공대위는 구청측이 서울공대위의 구청진입을 막기 위해 출동을 요청한 경찰뿐만 아니라 같은 하위직 직원들의 거센 항의로 인해 뜻을 이루지 못했다.

일부 용산구청 직원들은 “우리 구청문제는 우리가 해결할 테니 너희들 구청이나 잘하라”며 서울공대위의 구청방문에 대해 거세게 항의했다.

이에 대해 서울공대위는 “공직사회개혁은 개별 단위공직협에 국한된 문제가 아니다”면서 “전공련과 서울공대위는 공직사회개혁을 발목 잡는 어떤 세력과도 맞설 대의명분을 갖고 있다”고 주장했다.

또 최근 관악공직협이 “공직협 간부를 동사무소로 발령낸 것은 엄연한 공직협 탄압”이라고 주장했다. 구청과 공직협이 대립한 관악구청의 경우, “구청장을 만나 직접 대화하겠다”는 관악공직협과 “4·5급 간부들과 대화를 먼저 나누는 절차를 이행하라”는 간부들의 자존심 대결이 더욱 큰 문제로 대두되기도 했다.

이처럼 공직협이 4·5급 간부 및 같은 직원들과 대립양상을 보이고 있는 것에 대해 전공련은 “일부 간부들의 기득권 지키기 및 과잉충성과 분열책동이 원인”이라고 말하고 있는 반면 4·5급 간부와 일부 비전공련 성향 직원들은 “전공련 소속 공직협이 현행법 테두리에서 절차를 밟아 활동하지 않고 있으며, 공직협 운영도 불투명하고 비민주적으로 하고 있어 내부개혁부터 이뤄야 한다”고 말했다.

이와 같은 공직협 對 4·5급 간부, 하위직 對 하위직의 갈등양상은 시간이 갈수록 공직협 활동에 악영향을 미칠 것으로 보여 이에 대한 대책이 필요할 것으로 보인다.
/서호성기자 seogija@seoul-ilbo.com