경기도 고양시와 일산-덕양구청 등 3개 공무원직장협의회(공직협)는 지난 2월 고양시가 단행한 직원 인사와 관련, 행정정보공개 청구와 행정심판 또는 행정소송을 내기로 하는 등 행정-법적 투쟁에 나서기로 결정해 파문이 일고 있다.

공무원들이 그동안 인사와 관련, 불만을 나타낸 적은 많았지만 이번처럼 집단으로 법적 투쟁까지 불사하고 나선 것은 이례적으로, 결과에 관심이 모아지고 있다.

고양시와 일산-덕양구청 등 3개 공직협은 8일 회의를 열고 ▲부당인사 철회 ▲투명한 인사기준 마련 ▲공직협 인사기준 마련 참여 ▲부당인사 재발 방지책 마련 등을 시(市)에 공식 요구했다.

고양시청 공직협 허신용 회장은 “올들어 시행된 3차례 인사가 불공정하게 이뤄져 시정을 요구했으나 받아들여지지 않고 있다"며 “우선 9일 인사위원회 소집 및 회의, 결과 등 기록 일체에 대한 행정정보 공개를 공식 청구하기로 결정했다"고 밝혔다.

시 공직협은 이에 앞서 “지난 5일 단행된 6급 이하 승진 인사가 무원칙하게 이뤄지는 등 올들어 시행된 3차례 인사가 모두 잘못됐다"며 7일과 8일 시청사에서 침묵시위를 벌인 바 있다.

이에 대해 황교선 시장은 3개 공직협 회장과 면담 자리에서 “인사위원회를 거치지 않아도 인사권은 시장에게 있기 때문에 문제없다"는 입장을 밝힌 것으로 전해진다.

시 관계자도 “인사권은 시장의 고유 권한"이라고 전제하고 "시가 보관하고 있는 인사 자료를 토대로 인사위원회 개최 등 정상적인 절차를 거쳐 이뤄진 인사"라고 해명했다.
/이영란기자 joy@siminnews.net