김만수시장 취임 이후 경기 부천시 본청 한 부서에서 1년 미만의 근무자를 인사 발령한 인원이 76명에 달하는 것으로 드러났다.

25일 부천시가 제출한 시의회 행정사무감사자료인 '민선5기 1년 이내 부서전보 현황'에 따르면 김 시장이 취임한 직후인 2010년 7월2일 인사에서 해당부서 1년 미만 근무자인 4급 4명, 5급 6명을 인사발령 했다. 이어 정기인사인 같은 해 10월11일 인사에서 5급 9명, 6급 16명을 인사조치했다.

또 지난해 1월13일 인사에서는 장기교육 파견 순환보직을 이유로 6급 2명을 인사 조치했으며 같은 해 1월27일 시장 비서실장 음주운전으로 5급 1명을 바꿨다.

아울러 지난해 2월14일 4급 1명, 5급 3명, 6급 3명 등을 명예퇴직에 따른 간부공무원 순환전보라는 이유로 인사조치했다.

이 밖에 지난해 4월21일에는 4급 1명을, 7월1일 5급 2명과 6급 7명을 순환전보, 같은해 9월15일 4급 2명을, 10월17일엔 지식정보센터 신설을 이유로 6급 2명을 1년 미만에 바꿨다.

또 지난 7월2일에는 5급 1명, 6급 12명을, 10월13일엔 6급 4명을 전격 교체했다.

경명순 의원은 "홍건표 전 시장때는 집권 4년간 16회 인사이동이 있는 반면 김만수 시장 취임 이후 단행된 수시인사가 2년반 만에 12회 70여명이 넘는다"면서 "이는 업무불만, 보복인사 등 납득하기 어려운 인사가 많다"고 주장했다.

이어 "이 같은 인사는 순환보직 등을 이유로 들고 있으나 전보제한 규정을 어기면서 지나치게 잦은 인사를 해 공직자들의 사기저하는 물론 업무 숙지 미숙에 따른 민원인들의 피해 전가가 우려된다"고 지적했다.

이에 대해 이관형 행정지원과장은 "조직에 어려운 문제가 있다. 정기인사 때 적재적소 인사자를 배치해야 하나 직원 개개인의 능력이 부족한 점이 있다"고 해명했다.

이어 "내년도 인사운영 규정을 개정해 부서장 추천제를 강화하는 한편 희망부서 요청을 존중할 방침"이라고 덧붙였다.

/뉴시스