[홍성=최진우 기자] 충남도가 경력단절여성 취업 지원을 위해 한국환경공단 충청권지역본부와 손을 맞잡았다.

양승조 도지사는 18일 도청 상황실에서 최필규 환경공단 충청권지역본부장과 경력단절 여성 고용 창출 및 권익 향상, 지역사회 발전과 양성평등 문화 확산 등을 골자로 한 업무협약(MOU)을 체결했다.

MOU에 따르면 도와 환경공단 충청권지역본부는 상호이해와 협력증진을 위해 교류하며 ▲경력단절 여성 구인·구직 발굴 및 취업 ▲경력단절 예방 교육 및 직장문화 개선 지원 ▲교육과 시설, 정보 상호 이용 등을 협력하기로 했다.

구체적으로 환경공단 충청권지역본부는 소관 시·군 공사 현장에서 사무직을 채용할 경우 경력단절 여성을 우선 채용한다.

도는 이번 협약 체결에 따라 도내에서만 연평균 경력단절 여성 6명 이상이 환경공단 충청권지역본부 공사 현장 사무직으로 채용될 것으로 예상하고 있다. 도는 특히 이번 협약이 다른 기관과의 경력단절 여성 취업지원 협력사업 추진의 발판이 될 것으로 기대하고 있다.

이날 협약식에서 양 지사는 "여성들의 경력단절에 대한 우려가 비혼과 저출산 문제로 이어지고 있다"며 "경력단절 주요 원인으로 결혼 34.4%, 임신·출산 24.1%, 육아가 33.5%를 차지하고 있는 것은 이를 여실히 보여준다"고 설명했다.

양 지사는 이어 경력단절 여성 경제활동 참여 촉진 기본계획 수립, 광역 여성새로일하기센터 개소 등 도의 노력을 소개하며 "여성의 경력단절 문제는 사회 전체가 함께 책임지고 해결해야 할 공동의 과제"라고 말했다.

그러면서 "이번 협약이 당장 큰 효과를 만들어내지는 못하겠지만, 차근차근 협력을 높일 때 환경공단 충청권지역본부의 현장은 경력단절 여성들의 새로운 삶을 위한 엄청난 출발점이 될 것"이라며 "여성의 경제활동 참여 증진과 양성평등 문화 확산, 저출산 등 3대 위기 극복을 위해 함께 힘을 모으자"고 강조했다.

한편 환경공단 충청권지역본부는 국가 대기오염측정망과 수질자동측정망 운영·관리, 환경안전진단 등 환경 분야 전반의 업무를 수행하고 있으며, 관할 구역은 충남도와 대전·세종시, 충북도 등이다. 도내 경력단절 여성은 지난 11월 말 기준 6만59000여명으로 집계됐다.