26일 지원청에 따르면 이번 정담회는 신규공무원들과의 소통을 통해 현장에 잘 적응할 수 있도록 지원하고자 마련됐으며, 특히 멘토 및 일반직 팀장들도 함께 참석해 업무 전반에 관한 궁금증을 해소하고 노하우를 전달하는 시간을 보냈다.

정담회에 참석한 신규공무원들은 “이번 정담회를 통해 소속감과 공동체 의식을 갖는 데 좋은 계기가 되었으며, 빠르게 적응하는 데 큰 도움이 됐다”고 소감을 전했다.

안선근 교육장은 “신규 지방공무원의 공직 생활 및 업무 전반에 대한 투명한 소통창구를 유지하고, 업무에 대한 애로점 해결과 정서적 안정감을 부여하여 업무 적응을 돕고 학교 현장을 지원하는 데 많은 도움이 될 것으로 기대하고 있다”고 전했다.

한편 연천교육지원청은 지난 5월부터 11월까지 매월 1회 신규공무원을 대상으로 ‘멘토링 데이’를 운영하고 있으며, 직무아카데미 및 교육행정연구회 등을 통해 신규 지방공무원의 직무능력 향상과 현장 적응력을 향상해 나간다는 방침이다.