서울시는 신규전보자의 조속한 조직 적응을 지원하기 위해 실·국 및 부서별로, 교육매뉴얼인 ‘새내기 교육매뉴얼’을 만들어 운영하기로 했다.

8일 서울시에 따르면 새내기 교육매뉴얼에는 신규발령자가 부서 전입과 동시에 반드시 숙지해야 할 조직현황·부서내 업무분장 및 업무흐름도, 주요사업 추진현황 등이 수록된다.

또한 직무관련 필요한 지식, 기술, 태도 등을 규정해 이를 개발하기 위한 추천 교육프로그램도 제시하는 부서별 학습가이드 자료로 활용될 예정이다.

시는 이달 말까지 실·국, 부서별 ‘새내기 교육매뉴얼’을 작성토록 하는 한편 직무관련 ‘지도선배’(멘토)를 지정해 집중 개별지도를 실시할 계획이다.

또한 이달 말까지 부서별 운영실적을 제출받아 내달과 11월 운영현황을 평가한 뒤 서울창의상 지식경영부문에 추천, 우수사례에 대한 시상도 할 계획이다.

/서정익 기자ik11@siminilbo.co.kr