송파구 시책사업인 ‘사랑의 장기기증 운동’이 직원들에게 장기기증을 강요, 전시행정 이라는 비판이 제기돼 물의를 빚고 있다.

9일 전국공무원노동조합 송파구청 지부는 공식입장을 통해 “송파구가 추진하고 있는 장기기증 운동은 실적에 따라 인센티브를 지급하는 것은 물론 실적발표를 통해 직원들의 경쟁심을 유발하고 있어 본래 취지가 변질됐다”고 반발했다.

이와 함께 지부는 자발적인 의사에 반해 장기기증 서약서를 제출한 직원들의 서약서를 즉시 반환 할 것, 부서별 실적발표와 이에 의한 인센티브 폐지, 실적을 배제한 순수한 홍보 등의 개선책을 요구했다.

지부 관계자는 “담당 부서에서 구청의 각과와 동별로 장기기증의 실적을 집계해 스마트 플로우에 올려놓는 것은 물론 실적이 없는 과·동사무소를 파란글씨로 강조하는 것은 강제성을 가진다고 봐야 한다”면서 “장기기증운동의 취지는 공감하지만 이를 위해 자발적인 의사에 반해 장기기증 서약서를 받는 것은 과거의 밀어붙이기 식 행정의 표본”이라고 주장했다.

이 관계자는 또 “아무리 목적이 좋다고 해도 방법과 결과가 좋지 않다면 이러한 정책은 실패할 수밖에 없는 것이며 특히 장기기증을 근거로 인센티브를 지급하는 것을 자제해 주기를 구청 측에 요구한다”고 말했다.

구청의 모 직원도 “장기기증 운동은 그동안 공직사회에 만연해 있던 실적위주의 업무추진방식과 직원들의 자발적인 의사를 존중하지 않는 행태를 그대로 보여주는 것”이라며 “타 자치단체에서는 시행하지 않고 있는 장기기증운동을 유독 송파구가 조례, 규칙까지 제정해 가면서 명분 없는 우격다짐을 하는 것은 이해할 수 없는 일이며 장기기증 운동의 순수한 취지를 훼손시킨 책임자의 해명이 필요하다” 입장을 전했다.

실제 송파구는 지난 1월 7일 보건복지부 장관으로부터 전국지방자치단체로는 처음으로 지정기관 승인을 받아 민원봉사과 주관으로 직원, 주민들을 대상으로 하는 사랑의 장기기증 운동을 시책사업으로 전개해 오고 있다.

또 노조 지부에 따르면 각 과·동사무소는 민원 봉사과로 참여인원 현황을 제출해 왔으며 이유택 청장이 첫 번째로 장기기증을 서약한 바 있다.

이에 대해 구 관계자는 “장기기증운동은 장기가 없어 죽어 가는 전국의 1만여 환자들을 위해 구청직원들의 아이디어 사업으로 추천된 것”이며 “직원들이 자율적으로 참여해야 주민 참여가 활성화 될 것이라고는 생각하나 직원들을 상대로 강제성을 유발한 사례는 없었으며 부서장이 장기기증 등록을 하지 않은 사례가 많은 것으로도 강제성이 없었다는 것이 입증된다”고 말했다.
서정익 기자ik11@siminnews.net