사측 노조요구 일부 수용
노조 "수정안 검토하겠다"

▲ 지난 19일 오전 경남 창원시 성산구 한국산업단지공단 경남지역본부에서 열린 '더불어민주당 한국GM 대책특위 현장간담회'에서 홍영표 한국GM대책특위 위원장(왼쪽)이 발언하고 있다.(사진제공=연합뉴스)

[시민일보=이진원 기자]한국지엠(GM)이 ‘2018년 임금 및 단체협약(임단협) 교섭’에서 쟁점이 된 ‘복지후생비 삭감’ 등이 반영된 노조의 요구를 일부 수용했다.

21일 한국지엠에 따르면 사측은 이날 오전 인천 부평공장에서 진행한 임단협 6차 교섭에서 노조에 단협 개정 사항을 일부 조정한 수정안을 제시했다.

사측은 해당 수정안을 바탕으로 조속한 시일내 노조와 임단협 조건부 잠정 합의를 이끌어 낸다는 계획인 것으로 알려졌다.

수정안을 살펴보면, 사측은 ▲통근버스 운행 노선 및 이용료 조정 ▲학자금 지급 제한(최대 2자녀) ▲중식 유상 제공 등 노조가 민감하게 반응했던 복지후생 항목 축소를 요구하지 않기로 했다.

단, ▲연차 휴가 미사용분에 대한 수당 지급 축소 ▲자녀 학자금 지급 3년간 유보와 같은 다른 복지후생 절감 방안은 수정안에 그대로 넣었다.

사측은 이외에도 노조가 요구해왔던 ▲출자전환 시 1인당 3000만원 가량의 주식 배분 ▲만 65세까지 정년 연장 ▲향후 10년간 정리해고 금지 등 ‘장기발전 전망’ 관련 내용에 대해 정부 실사가 종료된 후 논의하자는 의견을 전달했다.

한편, 노조는 ‘사측이 내놓은 수정안을 검토 하겠다’는 의지를 보이는 반면, ▲군산공장 폐쇄 ▲신차 배정 ▲미래발전방향 제시 등의 전제 조건을 지엠이 먼저 이행해야 한다는 입장은 고수하고 있는 상태다.

뿐만 아니라 사측이 비상무 이사를 모두 교체한 이유에 대해 설명해야한다고 피력하기도 했다.

앞서 한국지엠은 지난 2월 말부로 비상근 임원인 기타 비상무이사 5명을 전원 교체하고, 지엠 남미 사업부문 인사 2명을 영입한 바 있으며, 이에 대해 사측은 ‘정기적 인사였다’고 답변한 것으로 알려졌다.

이와 관련, 제계 안팎에서는 7차 교섭일정이 아직 정해지지 않았지만, 신차 배정이 결정되기까지의 시간적 여유가 있는 만큼 이번 주 협상 테이블이 추가로 마련될 것으로 전망하고 있다.

노조 관계자는 “노조가 내놓은 교섭안에 대해 사측이 먼저 명확한 입장을 밝혀야 한다”며 “사측 수정안은 다음 교섭 때까지 검토해 답변 하겠다”고 말했다.

한국지엠 관계자는 “신차 배정을 앞두고 견해차가 크지 않은 부분만이라도 노사가 신속하게 잠정 합의를 해야 한다는 게 회사 입장”이라고 밝혔다.